Odbywanie służby przygotowawczej przez urzędników samorządowych
Celem służby przygotowawczej jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do pełnienia funkcji pracownika samorządowego. Służba ta jest więc skierowana do nowych pracowników, którzy nie mają wymaganej wiedzy i umiejętności do zajmowania określonych stanowisk w samorządzie. Wymagana jest tylko przy obsadzaniu stanowisk urzędniczych i kierowniczych. W pozostałych przypadkach decydują o tym posiadane przez kandydatów kwalifikacje.
MAGDALENA KASPRZAK
Aby skierować przyszłego urzędnika do odbycia służby przygotowawczej, należy najpierw sprawdzić, czy wymaga on takiego doszkalania. Konieczność odbycia tej służby zależy bowiem od kilku okoliczności. Po pierwsze, pracownik musi dopiero rozpoczynać karierę urzędniczą. Po drugie, powinien zostać zatrudniony na podstawie umowy terminowej, a po trzecie - zatrudnienie to powinno dotyczyć szczególnych stanowisk w samorządzie. Dopiero spełnienie wszystkich trzech warunków pozwoli skierować pracownika na naukę w formie służby przygotowawczej.
Pierwsza praca urzędnicza
Obowiązek odbycia służby przygotowawczej dotyczy przede wszystkim osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym - w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym (art. 16 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Za "osobę podejmującą po raz pierwszy pracę" należy uznać osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach samorządowych. Chodzi jednak o zatrudnienie związane ze stanowiskiem urzędniczym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?