Koszty przeniesienia służbowego urzędnika służby cywilnej
Urzędnik służby cywilnej może być przeniesiony do pracy w innym urzędzie. Obejmuje to możliwość przeniesienia stałego, jeśli dokonywane jest w ramach tej samej miejscowości, w której urzędnik dotychczas pracował, albo przeniesienia okresowego, jeżeli praca ma być świadczona w innej miejscowości. W tym drugim przypadku przeniesienie połączone jest z przyznaniem pracownikowi dodatkowych świadczeń pieniężnych, które mają zminimalizować obciążenia finansowe z tym związane.
Korpus Służby Cywilnej (dalej: SC) tworzą:
● pracownicy SC - osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę,
● urzędnicy SC - osoby zatrudnione na podstawie mianowania
- zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej: ustawa o SC).
Przeniesienie narzucone osobie zatrudnionej, które zostało omówione w tym artykule, dotyczy jedynie pracowników mianowanych, a więc urzędników SC. W przypadku pracowników SC przeniesienie do innego urzędu (także w innej miejscowości) nastąpić może w każdym czasie na jego wniosek lub za jego zgodą. Przeniesienie to nie jest jednak w żadnym przypadku związane ze zwrotem kosztów tego przeniesienia.
Zatrudnienie na podstawie mianowania charakteryzuje się bardzo dużą trwałością, zwolnienie mianowanego pracownika dopuszczalne jest jedynie w szczególnych, wymienionych w przepisach sytuacjach (art. 71 ustawy o SC). Ma to na celu m.in. ograniczenie możliwości wywierania presji na urzędników zatrudnianych na tej podstawie. Pracownik mianowany jest jednak także bardziej dyspozycyjny niż pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Przykładem jest właśnie przewidziana w przepisach możliwość przeniesienia urzędnika do innego urzędu.
Przeniesienie do innego urzędu
Szef SC, jeżeli przemawia za tym interes SC, może przenieść urzędnika SC do innego urzędu w tej samej miejscowości (art. 63 ustawy o SC). W razie istnienia szczególnego interesu SC, Szef SC może przenieść urzędnika SC do innego urzędu w innej miejscowości na okres nie dłuższy niż 2 lata. Po upływie okresu przeniesienia urzędnik ma prawo powrotu na poprzednio zajmowane stanowisko.
POTRZEBUJESZ POMOCY?