Koszty rehabilitacji niepełnosprawnego dziecka pracownika

W lipcu jednostka opłaciła część kosztów turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka pracownika (dziecko ma 9 lat). Czy w takiej sytuacji należy doliczyć poniesiony wydatek (1300 zł) do dochodu tego pracownika i odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne? Czy zakład pracy może dopłacić do kilku kolejnych turnusów rehabilitacyjnych dla niepełnosprawnego dziecka (w sumie będzie to kilka tysięcy złotych), a także wpłacić - w tym samym roku podatkowym - pieniądze do innego ośrodka rehabilitacyjnego lub fundacji (leczących to dziecko)?