Zmiany w prawie pracy w 2012 r.

Początek 2012 r. przyniósł powszechnie odczuwalne nowości w prawie pracy. Regulacje te dotyczą m.in. wykorzystywania zaległych urlopów wypoczynkowych, wydłużenia dodatkowych urlopów macierzyńskich i na warunkach urlopów macierzyńskich oraz urlopów ojcowskich, czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Istotne praktyczne znaczenie mają także zmiany przepisów o czasie pracy kierowców, które wprowadziły wiele ułatwień dla pracodawców, w tym w ewidencjonowaniu czasu pracy tej grupy pracowników, jak również rozszerzyły możliwość stosowania zadaniowego czasu pracy np. na kierowców ze sfery budżetowej.

Czas pracy kierowców

Zmiana ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (dalej: ustawa o czasie pracy kierowców) dokonana ustawą z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowości ważne dla każdego pracodawcy zatrudniającego kierowców - i to nie tylko kierujących dużymi autami.

Dotyczą one m.in.:

● pracy w porze nocnej,

● indywidualnych rozkładów czasu pracy,

● tworzenia rozkładów czasu pracy w systemie równoważnym,

● ewidencji czasu pracy,

● regulacji odnoszących się do kierowców wykonujących regularne przewozy na trasach do 50 km.

Pora nocna

Ustawa o czasie pracy kierowców zawiera bardzo istotne postanowienie związane z porą nocną. Gdy praca wykonywana jest w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie (art. 21 tej ustawy). Ten maksymalny wymiar czasu pracy nie obejmuje tylko prowadzenia pojazdu, ale także wszystkie inne okresy podlegające zaliczeniu do czasu pracy kierowcy (np. kontrola nad załadunkiem lub rozładunkiem, pomoc osobom wsiadającym lub wysiadającym).

Przepisy te mają zastosowanie do kierowców wykonujących przewóz drogowy:

● rzeczy, gdy dopuszczalna masa całkowita pojazdów łącznie z przyczepą lub naczepą przekracza 3,5 tony; lub