Zaświadczenie lekarskie - prawidłowość wypełniania i terminowość dostarczania
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, aby mogło być podstawą wypłaty zasiłku chorobowego czy opiekuńczego, powinno być prawidłowo wystawione oraz terminowo dostarczone. W przypadku niedotrzymania obowiązku terminowego dostarczenia tego zaświadczenia, kwota zasiłku może ulec obniżeniu.
Podstawę do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, z tytułu pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej oraz zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny stanowi prawidłowo wystawione zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA (art. 53 ust. 1 i art. 55 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa; dalej: ustawa zasiłkowa).
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
Zaświadczenia na druku ZUS ZLA mogą być wystawiane przez lekarza, lekarza dentystę, felczera lub starszego felczera upoważnionego przez ZUS do wystawiania takich zaświadczeń.
Zaświadczenie lekarskie wystawia się:
1) od dnia, w którym nastąpiło przeprowadzenie badania, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania;
2) na okres rozpoczynający się później niż od dnia następującego po dniu badania, nie później jednak niż od czwartego dnia po dniu badania, jeżeli:
● bezpośrednio po badaniu przypadają dni wolne od pracy,
● badanie jest przeprowadzone w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy;
3) na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie;
4) nas okres wcześniejszy niż 3 dni wstecz przez lekarza psychiatrę - w razie stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń psychicznych ograniczających zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania
