Odprawy pracowników samorządowych
Odprawy są jednorazowymi świadczeniami pieniężnymi, wypłacanymi przez pracodawców z tytułu ustania stosunku pracy. Rodzaj odprawy zależy od powodów i okoliczności ustania zatrudnienia.
Wyróżniamy odprawy emerytalne i rentowe, odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niezależnych od pracownika czy odprawy związane z zakończeniem kadencji. Wszystkie one mają charakter powszechny - czyli przysługują pracownikom samorządowym, którzy uzyskali do nich prawo.
Odprawy emerytalne i rentowe
Pracownikom spoza sfery budżetowej, uprawnionym do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na jedno z tych świadczeń, przysługuje odprawa. Jest ona wypłacana w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Odprawy dla pracowników samorządowych są wypłacane na podobnych zasadach - ale w innych wysokościach. W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, samorządowcom przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości uzależnionej od ich stażu pracy (art. 38 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Przyznaje się ją w wysokości:
● dwumiesięcznego wynagrodzenia - po 10 latach pracy,
● trzymiesięcznego wynagrodzenia - po 15 latach pracy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?