Wynagrodzenie przekraczające limity z ustawy kominowej

Tak, osoba ta powinna zwrócić wynagrodzenie w kwocie przekraczającej limit ustawowy.

Zastosowanie znajduje tu art. 13 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (dalej: ustawa kominowa). Przepis ten stanowi, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy albo umów cywilnoprawnych, ustalające wynagrodzenie miesięczne, nagrodę roczną, odprawę oraz wartość świadczeń dodatkowych w wysokości wyższej niż maksymalna dopuszczona ustawą, są nieważne z mocy prawa w odniesieniu do tej części, która przewyższa określoną w ustawie kwotę maksymalną.