Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

Pracownik jednostki otrzymał nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy wcześniej, ze względu na przejście na wcześniejszą emeryturę. Pracownik ten zawiesił emeryturę i ponownie przez 4 lata świadczył pracę w naszej jednostce na 1/2 etatu. Obecnie pracownik chce rozwiązać stosunek pracy i ponownie pobierać świadczenie emerytalne. Staż jego pracy wynosi 44 lata i 3 miesiące. Czy pracownik ma w związku z tym prawo do wcześniejszej nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy?