Czy policjant może dochodzić zadośćuczynienia za mobbing
Policjant uważa, że po zmianie przełożonego jest szykanowany w pracy (zaniżanie dodatków do wynagrodzenia, przydzielanie dyżurów w najbardziej uciążliwych terminach, odnoszenie się do niego w sposób obcesowy w przypadku prób "ułożenia" zakresu zadań), co spowodowało przewlekłe problemy zdrowotne na tle nerwowym. Policjant chce dochodzić swoich praw przed sądem. Czy może otrzymać zadośćuczynienie albo odszkodowanie za mobbing? Na jakiej podstawie i w jakim trybie?
Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Policjant, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.
POTRZEBUJESZ POMOCY?