Obligatoryjne dodatki do pensji pracowników samorządowych
Większość przysługujących pracownikowi samorządowemu dodatków do płacy ma charakter fakultatywny. Jedynie dodatek stażowy i specjalny jest składnikiem, który musi być mu wypłacony - po spełnieniu przez pracownika określonych warunków.
Pracownikowi samorządowemu przysługuje obligatoryjnie wynagrodzenie zasadnicze, a także dodatki będące składnikami pensji - tj. dodatek za wieloletnią pracę oraz dodatek specjalny. Ten ostatni - jako świadczenie obligatoryjne - otrzymuje wyłącznie wójt (burmistrz, prezydent miasta), a także starosta oraz marszałek województwa.
Fakultatywne dodatki do płacy pracowników samorządowych opiszemy szczegółowo w następnym numerze "Rachunkowości Budżetowej".
Więcej- www.inforrb.pl
Dodatek za wieloletnią pracę
Dodatek za wieloletnią pracę (zwany też "dodatkiem stażowym") jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia pracowników samorządowych. Jego przyznanie nie może więc zależeć od uznania pracodawcy samorządowego, lecz należy się z mocy prawa.
Z ORZECZNICTWA
Dodatek za wieloletnią pracę jest częścią wynagrodzenia pracownika, której zakład nie może go pozbawić jednostronną decyzją, chyba że ulegną zmianie przepisy przyznające prawo do dodatku.
Wyrok SN z 5 grudnia 1977 r., sygn. akt I PRN 158/77 (patrz: http://administracja3.inforlex.pl)
POTRZEBUJESZ POMOCY?