Składniki wynagrodzenia brane pod uwagę przy stosowaniu kryterium dochodowego w ZFŚS

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Szczegółowe zasady i warunki korzystania ze świadczeń z ZFŚS określa pracodawca w regulaminie ustalanym w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową lub - jeśli taka w jednostce nie działa - z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. 8 ust. 1 i 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; dalej: ustawa o ZFŚS).