Dodatek stażowy w pytaniach i odpowiedziach

W jaki sposób naliczać dodatek stażowy z drugiej umowy u tego samego pracodawcy

Zatrudniamy referenta od października 2008 r. na 1/2 etatu (pracownica miała już 20-letni staż pracy), a od marca 2014 r. zatrudniona jest na drugą umowę o pracę na czas zastępstwa jako woźna oddziałowa. Jak wypłacać dodatek stażowy z tytułu drugiej umowy? Czy wypłacać też 20% dodatku stażowego, czy liczyć staż od nowa (ten sam pracodawca)?

Pracownicy, o której mowa w pytaniu, staż pracy od drugiej umowy o pracę należy naliczać od nowa. Zgodnie z § 7 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. Oznacza to, że jeśli pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch stosunków pracy - nawet w tej samej jednostce - to tylko jeden stosunek pracy jest podstawowy (i tu wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia do dodatku stażowego), a drugi jest stosunkiem pracy dodatkowym (tu prawo do dodatku stażowego ustalane jest ponownie, ale już bez zaliczenia okresów zatrudnienia wliczonych w podstawowym zatrudnieniu).