Jak należy postąpić w przypadku dostarczenia przez pracownika świadectwa pracy w trakcie zatrudnienia

Świadectwo pracy dostarczone przez pracownika należy w takim przypadku wpiąć do części A akt osobowych. Ważne jest jednak, aby dokument taki został potwierdzony za zgodność z oryginałem z datą jego dostarczenia. Jest to o tyle istotne, że świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym staż pracy, który uprawnia danego pracownika do korzystania z różnego rodzaju świadczeń pracowniczych.