Jak obliczyć nagrodę jubileuszową - krok po kroku
Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem powszechnie obowiązującym w sferze budżetowej. Pracodawcy tego sektora mają obowiązek ją wypłacać, a zasady jej obliczania i ustalania warunków nabycia do niej prawa reguluje kilkanaście rozporządzeń wykonawczych wydanych na podstawie pragmatyk służbowych. Generalne zasady kalkulacji nagrody jubileuszowej zostały omówione w 4 krokach.
| KROK 1. Ustalenie momentu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej | |
| Nabycie prawa do wskazanego świadczenia następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do tego świadczenia bądź w dniu wejścia przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Terminy w prawie pracy kończą się w dniu poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Nagroda jubileuszowa to świadczenie za długoletnią pracę (przysługuje za minimum 20 lat pracy zawodowej). Do stażu uprawniającego do uzyskania tej należności wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia pracowniczego oraz inne okresy, jakie zgodnie z odrębnymi przepisami zalicza się na poczet uprawnień pracowniczych (np. okresy pracy w gospodarstwie rolnym w określonym czasie, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zatrudnienia obywateli polskich poza Polską u pracodawców zagranicznych). Wysokość nagrody jubileuszowej dla poszczególnych grup zawodowych jest różna. Przykładowo, pracownicy samorządowi, pracownicy służby cywilnej i pracownicy urzędów państwowych otrzymują nagrodę: |
POTRZEBUJESZ POMOCY?