Jak wliczać premię do wynagrodzenia urlopowego pracownika samorządowego

Jeżeli opisana premia uznaniowa faktycznie jest nagrodą o charakterze nieroszczeniowym, to w ogóle nie podlega ujęciu w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego.

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia chorobowego, urlopowego, a także wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nagród jubileuszowych, trzynastek (§ 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop; dalej: rozporządzenie urlopowe).