Czy możliwe jest odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji

Tak, w umowie o zakazie konkurencji można przewidzieć taką możliwość, jednak musi ona wskazywać termin, w którym strona może od niej odstąpić. Zastrzeżenie prawa do odstąpienia bez określenia tego terminu jest nieważne.

Zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej może dotyczyć zarówno pracownika pozostającego w stosunku pracy, jak i byłego pracownika. Umowy o zakazie konkurencji obowiązujące zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i zawarte na czas po jego ustaniu wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej (art. 101 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.).