WYNAGRODZENIA
Rząd uchwalił rozporządzenie płacowe w samorządzie
Do końca czerwca br. wszystkie urzędy powinny przygotować nowe regulaminy płacowe, dostosowane do zmienionych przez Radę Ministrów przepisów. Nie powinno to być trudne, gdyż przepisy rozporządzenia płacowego określają jedynie minimum płacy pracownika samorządowego na danym stanowisku. Poszczególne samorządy w zależności od możliwości finansowych będą więc mogły przyznać swoim pracownikom wyższe pensje.
Rząd uchwalił rozporządzenie Rady Ministrów z 17 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej: rozporządzenie płacowe), będące aktem wykonawczym, wydanym na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych).
Rozporządzenie płacowe zastąpi dotąd obowiązujące:
1) rozporządzenia Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego,
POTRZEBUJESZ POMOCY?