Akty prawne
Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2012 roku
Od stycznia 2012 roku obowiązują nowe przepisy prawa pracy, prawa podatkowego, o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, świadczeniach rodzinnych i funduszu alimentacyjnym, a także zmiany związane z transportem drogowym. Ustawodawca przygotował też kolejną partię zmian związaną z obowiązkiem meldunkowym, które wejdą w życie w 2012 roku.
W tym roku w życie wchodzą zmiany w obowiązujących aktach prawnych w zakresie m.in. podwyższenia minimalnej kwoty wynagrodzenia, podatku CIT, jak również utrzymania czystości i porządku w gminach.
Nie bez znaczenia pozostają również zmiany związane z ustawą o transporcie drogowym oraz nowelizacje w zakresie polityki społecznej, tj. zmiany w funduszu alimentacyjnym i świadczeniach rodzinnych.
Tabela. Przegląd najważniejszych zmian z podaniem opisu zmiany i jej podstawy prawnej
| Przedmiot | Opis zmian | Podstawa prawna |
| 1 | 2 | 3 |
| Prawo pracy | ||
| Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę | Od 1 stycznia 2012 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymają za nią minimum 1500 zł. | Rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 roku |
| Wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku pracy | Wysokość wynagrodzenia pracownika w pierwszym roku jego pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1200 zł (1500 zł × 80%). | Art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę |
| Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej | Zmiana wysokości dodatku jest związana bezpośrednio ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. | |
POTRZEBUJESZ POMOCY?