Prawo pracy

Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Regulamin wynagradzania obowiązujący w naszej jednostce zawiera takie same zasady, jak określone w art. 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (m.in. w zakresie zasad ustalania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę). Obecnie jeden z naszych pracowników przebywa na zasiłku chorobowym w związku z wypadkiem przy pracy. Czy należny pracownikowi dodatek za wysługę lat należy wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, czy też ująć ten dodatek odrębnie na liście płac (nie wliczając go do podstawy naliczania składek na ubezpieczenie społeczne)? Czy przepis rozporządzenia, stanowiący, że: "dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby", dotyczy też niezdolności do pracy na skutek wypadku przy pracy?