Najważniejsze zmiany w prawie w 2013 roku
Ten rok obfitował w wiele ważnych dla samorządu nowych rozwiązań prawnych i nowelizacji. W 2013 roku weszły w życie nowe regulacje związane z prawem pracy, prawem podatkowym, ustawa o świadczeniach rodzinnych, a także zmiany związane z udzielaniem dotacji dla szkół.
Na szczególną uwagę zasługują zmiany w prawie podatkowym, które regulują kwestie ulgi podatkowej na dziecko, jak również zmiany w zakresie odliczania ulgi internetowej. W 2013 roku podejmowano ponadto kolejne próby uelastycznienia przepisów prawa w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia społecznego, weryfikacji uprawnień zdrowotnych czy też publikacji sprawozdań finansowych. Równie ważne są rozwiązania w systemie oświaty dotyczące organizacji roku szkolnego i podziału klas.
Przegląd najważniejszych zmian z podaniem opisu zmiany i jej podstawy prawnej
| Przedmiot | Opis zmian | Podstawa prawna | |
| 1 | 2 | 3 | |
| Prawo pracy | |||
| Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę | Od 1 stycznia 2013 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymali wynagrodzenie w wysokości minimum 1600 zł. | rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. | |
| Wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku pracy | Wysokość wynagrodzenia pracownika w pierwszym roku jego pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1280 zł (1600,00 zł × 80%). | art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę | |
| Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej | Zmiana wysokości dodatku jest związana bezpośrednio ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. | art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.). | |
POTRZEBUJESZ POMOCY?