Jakie zapisy uwzględnić przy umowie o pracę na okres próbny po zmianach w Kodeksie pracy

W związku ze zmianami w Kodeksie pracy od kwietnia 2023 r. dotyczących zawierania umowy o pracę na okres próbny, jakie zapisy powinno się uwzględnić przy zawieraniu umowy o pracę na okres próbny trwający jeden, dwa lub trzy miesiące, na połowę lub pełny etat? Na jakie kwestie warto zwrócić uwagę przy takich umowach?