Uprawnienia samorządowców odchodzących z pracy w wyniku wyborów
Nowa kadencja samorządów oznacza dla wielu osób pełniących w jednostkach samorządu terytorialnego funkcje z wyboru utratę stanowiska, jak i zatrudnienia. Odchodzącym samorządowcom niekiedy przysługują odprawy, ale czasami muszą pamiętać, że nie mogą swobodnie podejmować nowych zajęć.
W jednostkach samorządu terytorialnego (JST) funkcjonują dwa organy władzy, wyłaniane w drodze wyborów (powszechnych i bezpośrednich lub pośrednich):
1) stanowiący i kontrolny - rada gminy (miejska), rada powiatu lub sejmik województwa,
2) wójt, burmistrz, prezydent miasta (dalej: wójt), zarząd powiatu lub zarząd województwa.
Mandat radnego rady gminy, rady powiatu lub sejmiku województwa nie daje nigdy podstawy do nawiązania stosunku pracy. Bardziej złożona jest sytuacja osób sprawujących władzę wykonawczą w JST.
Umowa o pracę na podstawie wyboru
Nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika (art. 73 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.).
Na podstawie wyboru są zatrudniani:
● w urzędzie gminy: wójt,
● w starostwie powiatowym: starosta, wicestarosta i pozostali członkowie zarządu powiatu - jeżeli statut powiatu tak stanowi,
POTRZEBUJESZ POMOCY?