Gazeta Samorządu i Administracji 3/2016 z 05.02.2016, str. 17
Data publikacji: 29.01.2016
Wypowiedzenie pracy radnemu
Rada gminy może, ale nie musi, wyrazić zgodę na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeśli pracodawca nie stawia mu zarzutów związanych z wykonywaniem mandatu. Decyzja powinna być uzasadniona.
W związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Stanowi o tym art. 25 ust. 1 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: u.s.g.). Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody, jeżeli podstawą rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu (art. 25 ust. 2 u.s.g.).
