Pozafinansowe konsekwencje nowej ustawy kominowej
Nowa ustawa kominowa znacząco zmienia zasady wynagradzania menedżerów w spółkach komunalnych. Jednak to niejedyna konsekwencja nowych przepisów. Zarządy spółek czeka także daleko idąca rewolucja w zasadach zatrudniania.
9 września 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej: nowa ustawa kominowa). Głównym celem nowych przepisów ma być uporządkowanie zasad wynagradzania w spółkach Skarbu Państwa (SP), niemniej w dość radykalny sposób zmieniają one także zasady wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego (JST).
- Obecnie jest 369 spółek SP, 870 spółek państwowych i aż 2383 spółek JST. Przy czym od dłuższego czasu liczba spółek SP systematycznie spada. Biorąc więc pod uwagę liczby, to podmioty komunalne będą głównym odbiorcą nowych przepisów - uważa radca prawny specjalizujący się w przekształceniach własnościowych i nadzorze właścicielskim Jacek Czajka.
