comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-03-08
Obowiązkowe badania lekarskie pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy
Obowiązkowe badania lekarskie pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy
Zgodnie z
postanowieniami Kodeksu pracy pracodawcy są zobowiązani w pewnych przypadkach kierować swoich pracowników, a także przyszłych pracowników na badania lekarskie. Przepisy te dotyczą na tych samych zasadach wszystkich pracodawców, bez względu na ich wielkość, formę prawną czy formę własności.Istnieją trzy rodzaje badań lekarskich: wstępne, okresowe oraz kontrolne. Zgodnie z
art. 229 § 1 Kodeksu pracy osoba przyjmowana do pracy obowiązkowo podlega wstępnym badaniom lekarskim. Podlegają im również pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy, a także inni pracownicy, jeżeli są przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub tzw. warunki uciążliwe.Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
