Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-03-08

Świadczenia przysługujące ubezpieczonym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Świadczenia przysługujące ubezpieczonym z

tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

1

stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, która określa rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tryb ich przyznawania oraz zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, tzn. składki wypadkowej w zależności od stopnia zagrożenia zawodowego w danej branży, ich skutków, zasady finansowania prewencji wypadkowej, a także zmiany w zasadach zawieszania i zmniejszania świadczeń wypadkowych.

Tym samym 1

stycznia 2003 r. straciła moc dotychczas obowiązująca ustawa z dnia 12 czerwca 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.).

Definicja wypadku przy pracy

Według nowej regulacji za wypadek przy pracy nie może być uznane nagłe zdarzenie nie powodujące urazu. Według ustawy uraz oznacza uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.

Za wypadek przy pracy uważa się

nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

- podczas lub w

związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

- podczas lub w

związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

- w

czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy (art. 3 ust. 1 ustawy).

Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek

, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00