Jaka kara za niezgłoszenie zatrudnienia osoby bezrobotnej?

Jestem właścicielem firmy odzieżowej. Zatrudniłem nowego pracownika, który był osobą bezrobotną, ale nie zgłosiłem tego faktu do powiatowego urzędu pracy. Osoba ta pracowała u mnie od 3 stycznia do 31 marca 2003 r., przy czym 31 stycznia 2003 r. utraciła status bezrobotnego z powodu niezgłoszenia się w urzędzie pracy w celu wyrażenia gotowości podjęcia zatrudnienia. Na skutek przeprowadzonej kontroli wykryto tę nieprawidłowość i we wniosku o ukaranie, który wpłynął do sądu 15 marca 2004 r., zarzucono mi, że powierzyłem wykonywanie pracy zarobkowej bezrobotnemu nie powiadamiając o tym właściwego państwowego urzędu pracy. Czy zostanę ukarany przez sąd, a jeżeli tak, to jaka kara mi grozi?