comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-01
Co wlicza się do okresu zatrudnienia koniecznego do dodatku stażowego?
Nasz regulamin wynagradzania przewiduje m.in. wypłacanie pracownikom dodatków stażowych. Jeden z naszych pracowników, zatrudniony od 1 kwietnia 2000 r., wcześniej, od 1 stycznia 2000 r. odbywał u nas staż finansowany przez powiatowy urząd pracy. Od kiedy w takim wypadku należy się temu pracownikowi dodatek stażowy (dodatek zaczynamy wypłacać od 5. roku pracy)? Czy okres odbywania stażu finansowanego z Funduszu Pracy podlega wliczeniu do okresu, od którego zależy prawo do dodatku stażowego?
PROBLEM
RADA
Do okresu, od którego zależy dodatek stażowy, powinien zostać również zaliczony okres odbywania stażu, jako okres pracy wymagany do nabycia tego uprawnienia. W związku z tym dodatek przysługuje od 1 stycznia 2005 r.
UZASADNIENIE
Czas pobierania stypendium podczas odbywania stażu podlega wliczeniu do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach. Powinien on zatem zostać wliczony do okresu, od którego zależy nabycie prawa do dodatku stażowego. W takiej sytauacji nie ma znaczenia, gdzie odbywany był staż (w Państwa zakładzie pracy czy w innym).
Okresu odbywania tego stażu nie wliczamy jedynie do:
• okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
• stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania pewnych zawodów.
Ciekawą tezę w tym zakresie przedstawił Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z 18 czerwca 1998 r., stwierdzając, iż okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu zatrudnienia pracowniczego, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wychowawczego i zasiłku wychowawczego.
Nieco inaczej sprawa wygląda w zakresie świadczeń związanych z pracą w danym zakładzie pracy (np. „trzynastka” czy przysługujący na podstawie regulaminu wynagrodzenia dodatek z tytułu zakładowego stażu pracy). W tych przypadkach staż będzie podlegać wliczeniu do okresu uprawniającego do ich otrzymania, jeżeli był odbywany w tym samym zakładzie pracy, w którym dana osoba obecnie pracuje.
• art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001),
• art. 30 ust. 2 pkt 3 uchylonej ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (DzU z 1997 r. nr 25, poz. 128 ze zm.).
Orzecznictwo uzupełniające:
• Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu zatrudnienia pracowniczego, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wychowawczego i zasiłku wychowawczego. (Wyrok sądu apelacyjnego z 18 czerwca 1998 r., III AUa 296/98, OSA z 1999/5/28)
Marek Rotkiewicz
prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
