Ile godzin wlicza się do czasu pracy w przypadku wprowadzenia lub odwołania czasu letniego?

W naszej firmie praca wykonywana jest codziennie przez 24 godziny na dobę. Czy w sytuacji, gdy doszło do zmiany czasu zimowego na letni, pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej między godz. 22.00 a 6.00, powinien mieć wliczone do czasu pracy 7 godzin, tak jak faktycznie przepracował, czy 8 godzin? Jakie powinien otrzymać wynagrodzenie za pracę w tym czasie? Chodzi mi również o dodatek za pracę w porze nocnej. Pracownik ma określone wynagrodzenie zasadnicze w stałej miesięcznej stawce.