Czy pracodawca może nie wypłacać wynagrodzenia działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy

W naszym zakładzie jest ośmiu działaczy związkowych zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Faktycznie funkcje związkowe wykonuje tylko trzech. Wyłącznie te trzy osoby aktywnie współpracują ze mną, składają wnioski i uczestniczą w spotkaniach. Czy wolno mi pozbawić pozostałych pięciu pracowników wynagrodzenia za to, że ani nie pracują dla mnie ani nie angażują się w pracę związkową?