Co jest zaliczką w rozumieniu przepisów

Jednemu z pracowników co miesiąc nie starcza pieniędzy na bieżące wydatki. Miesiąc w miesiąc prosi dyrektora o zaliczkową wypłatę części pensji. Ostatnio wypłaciliśmy mu taką kwotę, że przy normalnym terminie wypłaty wynagrodzenia zostało mu jedynie 400 zł brutto. Pracownik zażądał kwoty 702 zł brutto jako wolnej od potrąceń zaliczkowych. Czy faktycznie minimum taką kwotę należało wypłacić pracownikowi?