Czy pracownikowi należy naliczyć składki na ubezpieczenia od dofinansowania do czesnego na studiach podyplomowych podjętych bez skierowania zakładu pracy

Jeden z naszych pracowników w październiku br. rozpoczął płatne studia podyplomowe związane z marketingiem. W związku ze zmianami w naszej firmie okazało się, że pracownik od listopada 2007 r. zostanie przesunięty do działu marketingu. Dlatego postanowiliśmy dofinansować jego naukę pokrywając 50% czesnego, czyli 3000 zł. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, więc nie koliduje to z jego czasem pracy. Pracownik nie ma naszego skierowania na studia. Czy w takiej sytuacji kwotę dofinansowania należy doliczyć do przychodu pracownika i naliczyć składki na ubezpieczenia?