Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownicy, która wcześniej była zatrudniona jako uczeń

Uczennica III klasy, zatrudniona u nas od 1 września 2006 r. do 31 sierpnia 2009 r. na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, chorowała od 15 lipca do 27 sierpnia 2009 r. Od 1 września 2009 r. zawarliśmy z nią umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1500 zł. Obecnie dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem "B" od 5 listopada br. Z jakiego okresu należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Czy do podstawy wymiaru zasiłku przyjąć tylko wynagrodzenie z obecnej umowy o pracę?