Czy decyzja ZUS o przyznaniu renty rodzinnej jest podstawą do wypłaty odprawy pośmiertnej

Pracownik został zatrudniony 14 lutego br. na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2000 zł. Zginął w wypadku samochodowym 24 lutego br., prowadząc pojazd pod wpływem alkoholu. Z kwestionariusza osobowego tego pracownika wynika, że miał dwoje dzieci: z poprzedniego małżeństwa 23-letniego syna i z obecnego związku (konkubinatu) 3-letnią córkę. Czy w związku z tak krótkim okresem zatrudnienia mamy obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej? Jeżeli tak, to jak ustalić jej wysokość i komu przysługuje? Czy z wypłatą odprawy powinniśmy poczekać do czasu otrzymania decyzji o przyznaniu renty rodzinnej?