Czy zmiana zasad wypłaty nagród jubileuszowych wymaga wypowiedzenia zmieniającego

W naszej firmie pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe na podstawie regulaminu wynagradzania. Nagrody te przysługują co 5 lat po osiągnięciu przez pracownika 25 lat ogólnego stażu pracy. Maksymalnie nagrody przysługują za 45 lat pracy. Chcemy pozbawić pracowników prawa do nagrody za 45 lat pracy, natomiast utrzymać pozostałe warunki przyznawania nagród. Po zmianie przepisów pracownicy będą mogli otrzymywać nagrody maksymalnie za 40 lat pracy. Czy w związku z taką zmianą regulaminu wynagradzania musimy wręczyć wszystkim pracownikom wypowiedzenia zmieniające?