Pracownik może uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy bez sporządzania protokołu powypadkowego

Brak sporządzenia protokołu powypadkowego nie oznacza, że nie było wypadku przy pracy i że pracownikowi nie przysługują żadne świadczenia z ZUS (uchwała Sądu Najwyższego z 11 lutego 2014 r., I UZP 4/13).