O to pytają Kadrowi

Czego może domagać się pracownik, którego pracodawca naruszył prawo do odpoczynku

Pracownik chce zaskarżyć firmę, gdyż nie udzieliła mu odpowiednio długiego odpoczynku tygodniowego. Pracownik żąda, by firma udzieliła mu za to rekompensaty w formie czasu wolnego. Czy firma musi udzielić takiego dodatkowego wolnego pracownikowi?