Uchwały podejmowane w organizacjach pozarządowych
Zarząd czy walne zebranie członków stowarzyszenia stanowi prawo wewnętrzne, które oprócz prawa ogólnokrajowego, określonego w formie ustaw, rozporządzeń lub zarządzeń właściwych ministrów, kształtuje funkcjonowanie naszej organizacji oraz reguluje jej wewnętrzne procedury. Stanowienie prawa wewnętrznego to czynność ciągła, która wykonywana jest podczas bieżącej pracy tych organów. Najczęstszą formą ustanawiania reguł prawnych wewnątrz organizacji jest podejmowanie uchwał. Poniżej opisujemy, jak w praktyce skonstruować uchwałę - wskazując na jej obowiązkowe części oraz formę prawną, jaką powinna przyjąć w swej ostatecznej wersji.
Każdy z nas, działając w organizacji pozarządowej, miał zapewne do czynienia z uchwałą zarządu, walnego zebrania czy też komisji rewizyjnej. Jeśli osobiście nie uczestniczyliśmy w procesie przygotowywania projektu uchwały, to prawdopodobnie głosowaliśmy niejednokrotnie za jej przyjęciem bądź odrzuceniem. Uchwała jest właśnie aktem prawa wewnętrznego danej organizacji. Jest często regulacją szczegółową w stosunku do przepisów ogólnych - np. ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie czy Prawa o stowarzyszeniach (uchwała wykonawcza). Przepisy ogólne narzucają obowiązek pewnego działania, natomiast sposób działania musimy wybrać sami - i określamy go właśnie w drodze uchwały.
