Stosowanie regulacji dotyczących bhp z kodeksu pracy do Agencji Wywiadu

Tak, ale nie wszystkich. W Agencji Wywiadu należy stosować się do zasad z kodeksu pracy, jeśli nie zostały one uregulowane w rozporządzeniu w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz zakresu stosowania przepisów działu dziesiątego kodeksu pracy w Agencji Wywiadu.

Jak stanowi rozporządzenie w sprawie warunków bezpieczeństwa i higieny służby oraz zakresu stosowania przepisów działu dziesiątego kodeksu pracy w Agencji Wywiadu w zakresie nieuregulowanym tym rozporządzeniem stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu pracy i niektóre przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie.