Czy za niepełnoetatowca mającego zlecenie w innej firmie należy płacić składki na Fundusz Pracy

Przed dwoma miesiącami zatrudniliśmy na pół etatu pracownika. Ponieważ jest to jego pierwsza praca, w umowie o pracę przyznaliśmy wynagrodzenie w wysokości 359,64 zł (tj. połowa 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę). Od dwóch tygodni pracownik ten wykonuje jednocześnie umowę zlecenia zawartą z inną firmą, z której otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 450 zł. Czy w takiej sytuacji powinniśmy płacić składkę na Fundusz Pracy?