Monitor Księgowego 1/2007 z 05.01.2007, str. 76
Data publikacji: 02.01.2007
2. Czy inspektor pracy może ingerować w zakładzie pracy w okresy rozliczeniowe czasu pracy
Inspektor pracy podczas kontroli nakazał mi zmianę obowiązującego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jest to sześciomiesięczny okres rozliczeniowy, o którego wprowadzeniu poinformowałem już jakiś czas temu inspekcję pracy. Czy inspektor pracy ma takie uprawnienia?
problem
rada
Tak, inspektor pracy ma takie uprawnienie. W razie stwierdzenia, że nie wystąpiły przesłanki do wprowadzenia przedłużonych okresów rozliczeniowych, inspektor pracy może skierować do pracodawcy wystąpienie wzywające go do rezygnacji z sześciomiesięcznego okresu rozliczania czasu pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?