Czy pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za mającego mniej niż 30 lat pracownika po odbytym stażu

Czy możemy (jako firma) skorzystać z możliwości niepłacenia składki na FP i FGŚP, zatrudniając osobę mającą mniej niż 30 lat tuż po stażu na 1 rok? Staż absolwencki osoba ta odbyła w naszej firmie. Czy w tym przypadku potrzebne jest skierowanie z PUP, skoro wiadomo, że zatrudnienie jej po stażu było warunkiem?