Czy zwrócona pracownikowi grzywna podlega oskładkowaniu

PROBLEM

Nasza pracownica przekazywała potrącone kwoty z wynagrodzenia zleceniobiorcy na rachunek niewłaściwego komornika. Ten błąd spowodował, że komornik nałożył na nią grzywnę w wysokości 200 zł. Spółka postanowiła jednak zwrócić pracownicy równowartość tej grzywny. Czy zwrócona pracownicy z tego tytułu kwota będzie stanowiła dla niej przychód ze stosunku pracy, który należy oskładkować?