Ekwiwalent za urlop

Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności wystąpił do pracodawcy z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 30 września 2011 roku. Pracodawca wyraził zgodę. Pracownikowi pozostało 5 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Jak wyliczyć mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy jeżeli zatrudniony był na pół etatu na stałej stawce 2500 brutto miesięcznie pensji zasadniczej i 300 zł dodatku stażowego.