Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

TEMATY:
TEMATY:

Wyrok NSA z dnia 20 stycznia 2015 r., sygn. I FSK 1953/13

Nawet symboliczne wynagrodzenie powoduje, że usługa jest odpłatna i w związku z tym podlega daninie.

Gazeta Prawna nr 14/2015

 

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Arkadiusz Cudak, Sędzia NSA Krystyna Chustecka (sprawozdawca), Sędzia WSA del. Hieronim Sęk, Protokolant Marek Kleszczyński, po rozpoznaniu w dniu 9 stycznia 2015 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Z. S.A. z siedzibą w R. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z dnia 9 lipca 2013 r. sygn. akt I SA/Rz 380/13 w sprawie ze skargi Z. S.A. z siedzibą w R. na indywidualną interpretację Ministra Finansów z dnia 4 lutego 2013 r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 9 lipca 2013 r., sygn. akt I SA/Rz 380/13 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie oddalił skargę Z. S.A. z siedzibą w R. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia 4 lutego 2013 r. w przedmiocie podatku od towarów i usług.

Z przedstawionego stanu faktycznego sprawy wynikało, że Spółka przy udziale spółek zależnych z grupy kapitałowej organizuje dwa programy. Ich uczestnikami są osoby pozostające w stosunku pracy lub w innym stosunku prawnym, zobowiązującym do świadczenia usług lub pracy, bądź pełnienia funkcji członka zarządu na rzecz Spółki.

Celem bezpośrednim programów nie jest osiągnięcie zysku przez Spółkę, lecz stworzenie mechanizmów, motywujących uczestników do pracy i działań na rzecz Spółki i grupy, których efektem będzie: wzrost wartości rynkowej Spółki, stabilny wzrost osiąganych przez grupę zysków oraz ustabilizowanie kadry menedżerskiej, zwiększenie jej zaangażowania oraz odpowiedzialności za wyniki oraz rozwój grupy. Dodatkowo, efektem wdrożenia Programu I ma być realizacja przyjętego budżetu grupy na 2012 r.

Organizacja programów polega na przyznaniu uczestnikom warunkowych praw majątkowych w postaci opcji, które zapewniają nabywcom uzyskanie, po upływie określonych w programach okresów oraz pod warunkiem ziszczenia się dodatkowych przesłanek, kwoty pieniężnej, uzależnionej od wartości akcji zwykłych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych. Każdy uczestnik może nabyć z góry określoną liczbę opcji, które są wydawane odpłatnie za symboliczną cenę w wysokości 1 zł za jedną opcję. Uczestnictwo w programie uzależnione jest od zawarcia ze Spółką umowy uczestnictwa. Warunkiem formalnym otrzymania w przyszłości przez uczestnika kwoty realizacji, jest pozostawanie w stosunku służbowym ze Spółką lub Spółką Zależną do dnia 30 kwietnia 2013 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00