Wyrok SA w Katowicach z dnia 15 maja 2008 r., sygn. III AUa 1567/07

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika, z pracodawcą zatrudniającym mniej niż 20 osób, w trybie art.55 § 2 w związku z § 11 kp z uwzględnieniem skutku określonego w § 3 tego artykułu nie oznacza, iż ustanie zatrudnienia nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, a w konsekwencji nie daje podstaw do przyznania mu świadczenia przedemerytalnego na podstawie art.2 ust.1 pkt 5 ustawy z 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych.