Dyskryminacja ze względu na płeć

Wyrok SN z dnia 24 marca 2000 r. sygn. I PKN 314/99

Kandydat do pracy zgłaszający się na ofertę pracodawcy dyskryminującą ze względu na płeć (art. 11³ KP), który nie został zatrudniony, może dochodzić odszkodowania w granicach tzw. ujemnego interesu (culpa in contrahendo) na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych (art. 415 KC).

Przewodniczący Prezes SN Jan Wasilewski

Sędziowie SN: Józef lwulski, Roman Kuczyński (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2000 r. sprawy z powództwa Genowefy M. przeciwko Rejonowemu Urzędowi Pracy w K.-K. o zapłatę i nawiązanie stosunku pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu z dnia 23 grudnia 1998 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Pismem z dnia 26 lutego 1998 r. Genowefa M. wystąpiła do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Kędzierzynie - Koźlu ze skargą na Rejonowy Urząd Pracy w K.-K., żądając zasądzenia na jej rzecz od tego Urzędu wynagrodzenia od 1 lutego 1998 r. do czasu znalezienia pracy, motywując żądanie, niezatrudnieniem jej przez ten Urząd w charakterze gońca tylko dlatego, że nie jest mężczyzną. Wysokości żądanego świadczenia pieniężnego nie wskazała. Na rozprawie z dnia 25 marca 1998 r. oświadczyła, że domaga się nawiązania z nią stosunku pracy na stanowisku gońca.

Strona pozwana w odpowiedzi na pismo Genowefy M., będące w istocie pozwem, wniosła o jego oddalenie, z uzasadnieniem, że dokonano wyboru jednej z licznych zgłoszonych ofert, przy czym kierowano się tym, że do obowiązków gońca należało dostarczanie bezrobotnym różnych decyzji, co ze względu na desperację niektórych bezrobotnych i ich nieodpowiedzialność, bądź nadużywanie alkoholu jest niebezpieczne. Nadto goniec miał wykonywać drobne naprawy w biurach Urzędu, wobec czego wybrano ofertę mężczyzny, powódce zaś sfinansowano szkolenie mające jej pomóc w uruchomieniu działalności gospodarczej, której jednak nie podjęła.