Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 06.10.2005, sygn. 1409/PDF/413-i-27/05/MW, Urząd Skarbowy w Legionowie, sygn. 1409/PDF/413-i-27/05/MW

Zapytanie dotyczy zasad opodatkowania dochodów uzyskanych w ramach spółki Company 2003 Stock Option Plan?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że jako pracownik spółki X uczestniczy Pan w międzynarodowym Planie Opcji na Akcje spółki X mającej swą siedzibę w Stanach Zjednoczonych. Plan ten skierowany jest do pracowników spółek należących do Grupy X i opiera się na następujących zasadach:-uczestnictwo w planie jest dobrowolne i nie wynika z umowy o pracę;-Plan jest administrowany przez komitet składający się z członków wybranych przez zarząd spółki zagranicznej , który posiada wyłączną kompetencję w zakresie określania m.in. pracowników mogących uczetniczyć w Planie, ceny realizacji opcji(nabycia akcji);-pracownikom spółek z Grupy X w tym pracownikom Spółki zostały przyznane opcje na nabycie akcji Spółki Zagranicznej, tj. pracownicy otrzymali prawo do zakupu akcji w przyszłości po cenie stanowiącej wartość akcji Spółki Zagranicznej w chwili przyznania opcji;-opcje na nabycie akcji Spółki Zagranicznej przyznawane pracownikom są niezbywalne:-realizacja opcji (tj. nabycie akcji) przez pracowników może nastąpić po upływie określonego w Planie okresu (tzn. jedna trzecia opcji może zostać zrealizowana po upływie roku od chwili przyznania opcji, jedna trzecia- po upływie dwóch lat od chwili przyznania opcji i jedna trzecia - po upływie trzech lat od chwili przyznania opcji);-akcje nabywane przez pracowników na podstawie przyznanych im opcji będą akcjami pochodzącymi z nowej emisji;-Spółka nie ponosi żadnych kosztów Planu, w tym kosztów różnicy między wartością rynkową akcji w dniu realizacji opcji a ceną zapłaconą przez pracownika za te akcje - ani bezpośrednio , ani pośrednio;-pracownicy mają pełne prawo do dysponowania akcjami nabytymi w wyniku realizacji opcji;-pracowników Spółki nie łączy stosunek pracy ze Spółką Zagraniczną.