Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 05.02.2016, sygn. ITPB2/4511-1042/15/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-1042/15/RS

Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 10 listopada 2015 r. (data wpływu 16 listopada 2015 r.), uzupełnionym pismem z dnia 28 stycznia 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 listopada 2015 r. został złożony ww. wniosek, uzupełniony pismem z dnia 28 stycznia 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku tym przedstawiono następujący stan faktyczny.

Wnioskodawca jako pracodawca wypowiedział w dniu 2015 r. umowę o pracę pracownikowi Beacie K.

Pozwem z dnia 4 lutego 2015 r. Beata K. wniosła odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do Sądu Rejonowego. W pozwie powódka domagała się:

  1. ustalenia nieistnienia wypowiedzenia umowy o pracę, w tym uznania za bezskuteczne rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z dnia 2015 r.,
  2. nałożenia na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudnienia do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy,
  3. w przypadku upływu okresu wypowiedzenia: przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach zgodnie z zawartą umową o pracę, przyznania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy - w razie nieuwzględnienia: zasądzenia odszkodowania od pracodawcy na rzecz powoda w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy, z ustawowymi odsetkami od dnia 31 stycznia 2015 r.,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00