Interpretacja indywidualna z dnia 13.05.2016, sygn. ITPB2/4511-275/16/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-275/16/MU

Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 15 marca 2016 r. (data wpływu 16 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe

UZASADNIENIE

W dniu 16 marca 2016 r. wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku tym przedstawiono następujący stan faktyczny.

Zarząd Spółki uchwałą z dnia 10 maja 2015 r. przyjął jako model optymalizacji zatrudnienia polegający na wdrożeniu u każdego z pracodawców działających w Spółce Program Dobrowolnych Odejść na warunkach określonych w Regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść. Z postanowień ogólnych Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść wynika m.in., że Regulamin ten określa zasady i tryb rozwiązywania z uprawnionymi pracownikami umów o pracę, zasady ustalania, a także sposób wypłat dodatkowych świadczeń pieniężnych i innych świadczeń w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na zasadach określonych w Programie Dobrowolnych Odejść z uwzględnieniem przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Wnioskodawczyni, w wyniku przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść w dniu 24 czerwca 2015 r. podpisała z pracodawcą porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. W § 2 Porozumienia stanowiącego załącznik Nr 1 do Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść postanowiono, że: